LES FACTEURS DE REUSSITE
> Des intervenant expérimentés : Des professionnels de salle des marchés à votre écoute.
Les intervenants qui animent nos formations en sont les concepteurs. Ils sont les mieux à même de répondre à vos questions sur les sujets abordés en toute indépendance et impartialité.

> Des groupes restreints : Une dimension humaine.
Notre concept de formation est fondé sur la mise en place d’un partenariat qui met le participant au cœur du système grâce à une pédagogie participative. Pour cette raison, les groupes ne dépassent jamais 10 participants.

> Un contact individualisé : Comprendre vos attentes.
Dès votre inscription à un de nos séminaires, un consultant prendra contact avec vous afin de cerner au mieux vos attentes, vos motivations et vos objectifs. Les éléments recueillis permettront ainsi aux formateurs de calibrer au mieux la formation.

> Une Co-animation : Croiser les expériences.
Certains séminaires sont co-animés afin de dynamiser les présentations et  de vous faire profiter d’expériences complémentaires.

> Une Interactivité productive : La preuve par l’exemple.
A travers des exemples, les intervenants illustrent leur propos pour prendre appui sur vos réalités. Votre participation se fera à travers la réalisation de cas pratiques et d’outils de suivi qui vous permettront une mise en application des compétences opérationnelles acquises.

> Une évaluation des formations : gage de qualité.
Nous procédons pour chaque formation à une évaluation  pour mesurer le niveau de satisfaction des participants. Chacun consigne dans une fiche d’évaluation son appréciation sur la formation. L’analyse des questionnaires recueillis fait l’objet d’un compte rendu sous forme de "bilan qualité"qui est communiqué à l’entreprise.

> Le coaching financier : Un partenariat dans la durée.
Au delà de la transmission des connaissances, la création de compétences opérationnelles nécessite un suivi pour l’utilisation pratique des acquis. Apres avoir suivi une de nos formations, vous avez accès à notre espace coaching à chaque fois que cela est nécessaire pendant une durée de 3 mois afin de faciliter l’appropriation des compétences. Au terme de cette phase, nous réaliserons une visite « piqûre de rappel » à vos cotés pour vous assurer une mise en place opérationnelle optimum.